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学晋商成大业 职工辛金制篇 【三】

2013-12-12 21:59:24      点击:

   

    辛金,是在企业管伙食费用的基础上,职工劳动的辛苦钱。不同于现代的“薪金”或“工资”。山西商人的辛金是年辛金制,辛金制之外,企业对职工医疗费和衣服费用负责。衣服津贴费称“衣资”,分等论级,多者1月4两白银,少者1两五钱。

 辛金等级十分繁杂,等级较多。每等级差,70两以上每级差10两,而且具有了顶人力股的资格。70两以下,每级只差2两。辛金制的最高级与最低级之比是25:1,如山西太谷县协成乾票号最高级职工年辛100两,学徒出师年辛仅4两。如此大的差别,是区分复杂劳动与简单劳动、脑力劳动与体力劳动的需要,也是劳动者的价格和对企业贡献大小的表现,把收人差距拉大,不搞平均主义‘,有利于激励职工的积极性和奋进的精神。

 山西商人实行的辛金制,把高级职工与低级职工的收入差距拉开,是一种有较大区别的政策。这种政策执行的结果,使所有职工都兢兢业业,努力向上。更大的作用则是能稳住高级职工这部分骨干力量,从而保障企业稳定健康的发展。

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